公司，招聘培训是一个公司发展所必须要的环节。为更好的发展公司，我们会为入职员工进行系统化的培训，提升公司整体业绩和核心竞争力。增强员工宿舍，结合公司的发展战略目标。与员工的自身发展，公司制定了完善的培训体系。
 
1. 新员工培训，针对新入职员工了解公司的发展概况，公司结构，业务的基本知识。公司制度，公司文化，帮助新员工尽快的融入公司并顺利开展工作。
2. 转岗培训，员工换岗参加公司安排的线管岗位技能培训测试。增加相关的技能储备。
3. 公司内部培训，又老员工带领新员工进行工作交流，增加工作经验，岗位技能学习。
4. 公司外部培训，公司推荐安排员工，参加学习相关的知识和技能培训，包括学历学位的修读，制成的考试。职业人资格培训和公司业务相关的其他短期培训。